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我們深知,優(yōu)秀的人才是推動行業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的關鍵,所以為每位伙伴提供廣闊的成長空間、專業(yè)的培訓與發(fā)展機會,不斷蓄力打造強大、多元化且具有創(chuàng)新能力的人才隊伍,為社會持續(xù)創(chuàng)造價值是我們的人才發(fā)展目標。
讓未來可期,更觸手可及!

專業(yè)培訓與技能提升
創(chuàng)新思維與研發(fā)支持
職業(yè)發(fā)展與晉升機會
團隊合作與文化建設
人才激勵與成長賦能
專業(yè)培訓與技能提升
我們高度重視您的專業(yè)知識與專業(yè)技能提升,提供全面的培訓計劃,涵蓋理論與實操。無論您的崗位是是管理還是技術,我們都將為您提供不斷學習與晉升的機會,實現(xiàn)職業(yè)增值。
創(chuàng)新思維與研發(fā)支持
我們鼓勵伙伴提出創(chuàng)新想法,并為其提供支持和資源,以促進技術和產品的不斷改進。我們建立研發(fā)團隊,與行業(yè)專家和研究機構合作,為伙伴提供研發(fā)項目及創(chuàng)新平臺,激發(fā)創(chuàng)造力與研發(fā)潛力。
職業(yè)發(fā)展與晉升機會
我們?yōu)槊课恍』锇橹贫▊€性化的職業(yè)發(fā)展計劃,明確職業(yè)目標并提供發(fā)展路徑。我們鼓勵伙伴們積極參與內部輪崗、跨部門合作和項目團隊,提升工作經驗和拓寬職業(yè)視野。同時,我們將根據(jù)伙伴的表現(xiàn)和潛力,提供內部晉升機會,激發(fā)無限可能。
團隊合作與文化建設
良好的團隊合作意識與溝通能力是職場核心加分項。通過團隊建設活動及項目合作,我們將幫助伙伴們建立良好的合作關系,激發(fā)團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。同時,我們鼓勵伙伴們分享知識與經驗,營造開放、包容的工作文化。
人才激勵與成長賦能
我們珍視伙伴的貢獻與成就,并提供相應的激勵與嘉獎。優(yōu)秀的伙伴將獲得公正的評價及晉升機會,獎勵制度包括薪資福利、榮譽表彰及職業(yè)發(fā)展支持,激勵伙伴不斷追求卓越、尋求突破,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

職位信息

崗位面向社會人士/應屆畢業(yè)生

國際銷售(俄語) Overseas Sales (RU)

崗位職責
1、 銷售目標達成:制定俄語區(qū)市場的銷售計劃和策略,負責銷售合同的起草、談判、簽訂、執(zhí)行,確保達到銷售目標,并完成每一筆銷售合同的回款。
2、 市場開發(fā):負責開拓俄語區(qū)市場,尋找新客戶并建立長期合作關系; 物色、考察并管理區(qū)域代理商;參與俄語區(qū)展會和商務考察,拓展業(yè)務渠道,提升GSS品牌知名度。
3、 市場分析:負責俄語區(qū)市場的市場調研和競爭對手分析,為產品定價和市場定位提供數(shù)據(jù)支持。分析俄語區(qū)市場趨勢和客戶需求,成為客戶/相關設計院與公司內部的溝通“橋梁”,及時傳遞信息,便于公司管理層調整銷售策略和產品結構。
4、 客戶關系管理:建立健全客戶檔案,處理客戶的需求和投訴,定期回訪,提升客戶滿意度,維護GSS的品牌形象。
5、 項目招投標:負責招投標中相關商務文件起草及相關技術文件的翻譯、解釋、編制、投標等工作。
6、 團隊協(xié)作:具備良好的團隊合作能力及跨部門協(xié)作能力,能夠與技術支持團隊和其他部門合作,共同為客戶提供全面的解決方案和支持,協(xié)調解決銷售中(主要為俄語區(qū)市場)的問題和挑戰(zhàn);
7、 工作反饋及持續(xù)改善:定期向國際銷售總監(jiān)匯報銷售業(yè)績和市場動態(tài)(主要與俄語區(qū)市場相關),提出改進建議和計劃。
8、 其他:配合完成國際銷售團隊在全球方位內的戰(zhàn)略布局,并提供相關建議及計劃;完成上級交辦的其它工作內容。

任職要求:
1、 俄語、機械類、食品類、糧食工程、自動化、國際貿易、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上,有俄語區(qū)機械行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
2、 具備優(yōu)秀的俄語聽說及讀寫能力,商務交流溝通無障礙。
3、 熟練使用日常辦公軟件。
4、 理解和尊重不同國家文化背景,靈活應對不同文化之間的溝通和交流方式。
5、 具備良好的銷售技巧和談判能力,能夠有效地與客戶進行溝通和推動銷售。
6、 具備高度的工作熱情與責任心,較強的觀察、分析總結、應變及抗壓能力,良好的禮儀形象。
7、 具備自我激勵和自我管理能力,能夠保持積極的工作態(tài)度并持續(xù)努力達成銷售目標。

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國際銷售(英語)Overseas Sales (EN)

崗位職責:
1、 銷售目標達成:制定所負責區(qū)市場的銷售計劃和策略,負責銷售合同的起草、談判、簽訂、執(zhí)行,確保達到銷售目標,并完成每一筆銷售合同的回款。
2、 市場開發(fā):負責開拓目標區(qū)域市場,尋找新客戶并建立長期合作關系;物色、考察并管理區(qū)域代理商;參與國際展會和商務考察,拓展業(yè)務渠道,提升GSS品牌知名度。
3、 市場分析:負責目標區(qū)域市場的市場調研和競爭對手分析,為產品定價和市場定位提供數(shù)據(jù)支持;分析目標區(qū)域市場趨勢和客戶需求,成為客戶/相關設計院與公司內部的溝通“橋梁”,及時傳遞信息,便于公司管理層調整銷售策略和產品結構。
4、 客戶關系管理:建立健全客戶檔案,處理客戶的需求和投訴,定期回訪,提升客戶滿意度,維護GSS的品牌形象。
5、 項目招投標:負責招投標中相關商務文件起草及相關技術文件的翻譯、解釋、編制、投標等工作。
6、 團隊協(xié)作:具備良好的團隊合作能力及跨部門協(xié)作能力,能夠與技術支持團隊和其他部門合作,共同為客戶提供全面的解決方案和支持,協(xié)調解決銷售中(主要為英語區(qū)市場)的問題和挑戰(zhàn)。
7、 工作反饋及持續(xù)改善:定期向國際銷售總監(jiān)匯報銷售業(yè)績和市場動態(tài)(主要與英語區(qū)市場相關),提出改進建議和計劃。
8、 其他:配合完成國際銷售團隊在全球方位內的戰(zhàn)略布局,并提供相關建議及計劃;完成上級交辦的其它工作內容。

任職要求:
1、 英語、機械類、食品類、糧食工程、自動化、國際貿易、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上,有機械行業(yè)外貿銷售經驗者優(yōu)先。
2、 具備優(yōu)秀的英語/當?shù)卣Z言的聽說及讀寫能力,商務交流溝通無障礙。
3、 熟練使用日常辦公軟件。
4、 理解和尊重不同國家文化背景,靈活應對不同文化之間的溝通和交流方式。
5、 具備良好的銷售技巧和談判能力,能夠有效地與客戶進行溝通和推動銷售。
6、 具備高度的工作熱情與責任心,較強的觀察、分析總結、應變及抗壓能力,良好的禮儀形象。
8、 理解和尊重不同區(qū)域文化背景,靈活應對不同文化之間的溝通和交流方式。
9、 具備良好的銷售技巧和談判能力,能夠有效地與客戶進行溝通和推動銷售。
10、 具備高度的工作熱情與責任心,較強的觀察、分析總結、應變及抗壓能力,良好的禮儀形象。
11、 具有不斷學習和改進的意識,能夠不斷提升銷售能力和業(yè)績。

電氣工程師(工程電氣)

崗位職責:
1、 負責公司機電項目投標過程的電氣系統(tǒng)及自動控制系統(tǒng)方案設計、預算報價及參與投標過程相關圖紙文檔的電氣自控部分設計、撰寫及審核工作。并負責參與相關投標過程中的方案優(yōu)化、述標及答疑相關過程。包括項目各階段的電氣提資、預算及設計方案資料的提供;
2、 負責機電項目的方案細化以及提供相關生產和采購所需的圖紙、BOM清單和資料。
3、 負責機電項目的自控系統(tǒng)設計及編程工作。
4、 負責公司項目實施過程中的電氣安裝指導及系統(tǒng)調試。配合項目驗收過程的文檔及程序交付。響應客戶需求。
5、 負責公司電氣自控設計標準的建立和優(yōu)化。
6、 配合公司采購團隊建立電氣供應商體系。
7、 完成公司和領導交辦的其他任務。

任職要求:
1、 本科及以上學歷,電氣及自動化相關專業(yè)。
2、 具有5年以上流程制造型項目電氣自控系統(tǒng)設計及施工調試經驗。熟練掌握機電項目的低壓配電系統(tǒng)選型、設計及施工相關技能。對機電安裝項目的技術標準及體系充分了解。
3、 能夠熟練掌握大規(guī)模西門子、ABB、施耐德等主流PLC系統(tǒng)選型及編程能力。
4、 掌握WinCC等主流組態(tài)軟件的設計及編程能力。掌握SQL數(shù)據(jù)庫編程能力。
5、了解DCS系統(tǒng)及SCADA系統(tǒng)。熟練使用相關辦公軟件。
6、 做事嚴謹,善于鉆研,具備良好的邏輯思維能力、溝通能力及團隊合作能力。

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研發(fā)工程師

崗位職責:
1、負責公司相關散料設備產品的設計、開發(fā)和驗證。與跨部門團隊合作,確保設計符合成本、質量和時間要求。
2、對現(xiàn)有產品進行技術迭代和性能優(yōu)化。
3、 協(xié)助處理產品研發(fā)過程中的知識產權申請和保護。
4、 參與政府項目的申報,包括撰寫申報材料和技術報告。
5、 完成技術文檔的撰寫,包括設計說明、操作手冊和維護指南。
6、上級指派的其他工作事項。

任職要求:
1、 本科及以上學歷,機械設計制造及其自動化相關專業(yè)。
2、 具有工程機械設計經驗,尤其是散料處理裝備的設計經驗。
3、 熟練掌握機械結構設計、驅動系統(tǒng)設計能力。有液壓及氣動設計能力者更佳。
4、 熟練掌握結構仿真或離散元仿真軟件者優(yōu)先。
5、 對設計工作充滿熱情,具有好奇心和出色的邏輯思維能力。
6、能夠獨立完成技術文檔的撰寫工作。
7、具備良好的英語讀寫能力,能夠閱讀英文技術文獻和編寫英文報告。

工程設計工程師

崗位職責:
1、 負責公司機電工程項目的前期規(guī)劃及工藝方案的設計工作。包括計算書、工藝流程圖及平立面布局圖。
2、 參與公司機電工程項目的投標工作。對內負責與技術研發(fā)部門,對外負責項目配套廠商的技術溝通和技術評價。參與相關投標文件的工藝方案部分撰寫及投標過程的澄清答疑。
3、 負責中標項目的方案細化。包括前期平立面圖紙細化、PID圖紙、除塵系統(tǒng)圖紙、壓縮空氣系統(tǒng)圖紙及現(xiàn)場非標件圖紙的設計。
4、 負責與業(yè)主方、配套廠商及施工單位的技術溝通和交底工作。指導工程現(xiàn)場的安裝。
5、 參與公司工程設計標準化工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷,糧食工程、化工、環(huán)保及機械相關專業(yè)。
2、熟悉散料輸送倉儲類機電工程項目相關產品及工藝設備。能獨立完成相關項目的工程設計工作;
3、熟練CAD及Office相關軟件;有三維設計軟件能力者優(yōu)先考慮。
4、良好的觀察、分析與總結能力。具備較好與客戶溝通能力和邏輯思考能力。
5、能夠適應出差工作。

機加工工藝工程師

崗位職責:

1、根據(jù)零件圖紙及其要求,制定相應的加工工藝方案,包括工藝路徑、加工工藝及加工參數(shù)等內容;

2、編制相應工藝文件與加工操作規(guī)程,指導刀/夾具使用、操作并監(jiān)控加工工藝過程;

3、主導機加工設備的選型,并對機加工車間的規(guī)劃及布局給出建議;

4、隨時關注新技術、新設備的發(fā)展,及時組織開展技術更新與設備改進;認真分析現(xiàn)有的設備性能,制定改進方案和改進措施,并進行實施和監(jiān)督,確保設備的性能不斷提高;

5、參與新產品的試制與驗證工作,負責新品首件及制造過程中首件的技術認證、新品試驗的跟蹤及相關報告編制;

6、處理EBOM與MBOM的轉制與工時核算,并在必要時對研發(fā)部門發(fā)布的圖紙與技術要求給出建議、意見;

7、及時了解新材料、新工藝和新設備的信息,參加相關的技術培訓與學習并在團隊內進行分享;

8、配合解決質量問題,提供不合格品的處理意見,協(xié)助制定返修方案,不斷分析并改善制造技術,提高生產質量水平;

9、根據(jù)工藝需要,對外協(xié)加工單位的工藝、工裝等進行驗證、提出整改意見并監(jiān)督工藝紀律執(zhí)行情況;

10、指導加工設備的安裝調試工作以及設備參數(shù)設置與檢查工作;督導加工設備安全、可靠與高效運轉;

11、為公司其他部門提供生產技術支持,積極完成上級領導臨時交辦的其他任務。

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任職要求:

1、大專及以上學歷,機械相關專業(yè)為佳,5年以上機械制造工藝設計工作經驗;

2、具有獨立編制機械加工工藝的能力,熟悉各種普通機床、數(shù)控機床的性能與特點;

3、熟悉金屬件的機械加工并精通軸類零件加工,了解鈑金加工藝者優(yōu)先考慮;

4、邏輯思維嚴謹,優(yōu)秀的分析與學習能力、溝通協(xié)調及解決問題能力。

鈑金工藝工程師

崗位職責:

1、對設計圖紙進行加工可行性確認及圖紙的標準化審查;

2、根據(jù)技術圖紙制定零、部件的加工制造工藝流程編制主工藝路線;

3、根據(jù)PLM系統(tǒng)作業(yè)規(guī)范,在系統(tǒng)中創(chuàng)建MBOM視圖、主工藝路線、插入原材料并導出圖形文件;

4、根據(jù)生產技術作業(yè)規(guī)范與流程,提交物料清單、制造工作任務指令單、編制、排版及列印下發(fā)項目生產使用的工藝文件;

5、導出MBOM與出貨清單制備;PLM/OA變更流程處理;產品包裝方案設計(支腳等)與評審,集裝箱、車輛用量估算作業(yè)等;

6、編制并完善零、部件加工制作的標準作業(yè)指導書;

7、編制工時核算標準,負責工時的核算、檢查及修訂工作;

8、處理現(xiàn)場異常反饋、技術變更、工藝變昜,跟蹤、指導產品生產制作,執(zhí)行工藝檢查;

9、負責工裝、模具、治具、檢具及包裝的設計與開發(fā)工作;

10、組織工藝試驗,持續(xù)改善現(xiàn)有的加工工藝,導入新設備與新工藝,推動制造工藝的持續(xù)改進;

11、為公司其他部門提供生產技術支持,積極完成上級領導臨時交辦的其他任務。

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任職要求:

1、大專及以上學歷,機械相關專業(yè)為佳,3年以上鈑金工藝設計工作經驗;

2、熟悉鈑金加工與機加工的設備及生產工藝;

3、熟練使用日常辦公軟件及CAD軟件,了解三維設計軟件;

4、優(yōu)秀的分析與解決問題能力、創(chuàng)新與改進能力、邏輯與條理性及團隊協(xié)作能力。

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焊接工程師

崗位職責:

1、負責焊接文件PQR、WPS的編寫;

2、負責焊接質量工藝評定、焊接參數(shù)設定及優(yōu)化,以及新產品焊接工藝設定、工裝評審;

3、主導新產品焊接工藝文件編制、焊接工藝驗證,并參與工藝試驗;

4、對研發(fā)設計人員的PLM圖紙進行標注,提出可行性建議并跟蹤落實;

5、引進先進焊接設備,并負責編制設備操作的SOP文件;

6、配合解決質量問題,提供不合格品的處理意見,協(xié)助制定返修方案,不斷分析并改善制造技術,提高生產質量水平;

7、根據(jù)工藝需要,對外協(xié)加工單位的工藝工裝進行驗證,提出整改意見,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律;

8、為公司其他部門提供生產技術支持,積極完成上級領導臨時交辦的其他任務。

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任職要求:

1、大專及以上學歷,焊接或機械相關專業(yè),3年以上同崗位工作經驗,具有國際焊接工程師證書;

2、熟悉材料與焊材、焊接標準、生產成本控制、生產作業(yè)流程及工藝流程等;

3、熟練使用日常辦公軟件及相關專業(yè)軟件;

4、優(yōu)秀的分析與解決問題能力、創(chuàng)新與改進能力、邏輯與條理性及團隊協(xié)作能力。

高級流程專員

崗位職責:

1、參與公司業(yè)務及管理流程的分析與規(guī)劃,以訂單交付為中心,圍繞公司業(yè)務模式構建完整的流程架構,分層分級梳理輸出L1-L4流程框架圖全貌和流程清單手冊,并定期輸出流程分析報告及流程改善計劃;

2、根據(jù)公司未來數(shù)字化轉型方向以及業(yè)務模式變革需求,推進端到端流程再造以及運營體系升級,助力公司戰(zhàn)略轉型實施,確保公司業(yè)務合規(guī)、風險受控,提升全價值鏈運營效率;

3、識別并建立跨部門之間的關鍵業(yè)務流程,組織推動公司內部各領域自主進行L5-L6級流程編輯構建、評審、運行與優(yōu)化;并通過信息化手段,對流程運行進行有效性評估、持續(xù)改進與優(yōu)化;

4、聯(lián)動質量保證部門、財務部門,組織開展全公司業(yè)務的流程執(zhí)行的長效監(jiān)控與報告機制,定期開展流程審計工作,保障流程體系有效運行并持續(xù)改善;

5、流程優(yōu)化項目完成后組織系統(tǒng)化、制度化工作,提出制度體系建設方案,逐步建設與完善公司的業(yè)務流程系統(tǒng),促進協(xié)同效率與效果提升;

6、負責流程信息化需求收集與建設推動,對接信息化部門督導業(yè)務流程電子化,提高流程系統(tǒng)化、信息化程度,完成業(yè)務流程的導入與宣貫;

7、學習國內外行業(yè)各類先進實踐經驗和技術,推進先進實踐經驗和技術在現(xiàn)有業(yè)務流程中的落地;建立業(yè)務流程管理的層級體系與標準,并負責流程文化宣傳、業(yè)務流程管理相關知識以及方法和工具的培訓與應用指導;

8、積極完成上級領導臨時交辦的其他任務。

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任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上中大型企業(yè)流程管理或數(shù)字化轉型變革管理相關工作經驗;

2、了解TPS與精益生產方面的知識,熟練掌握VSM等價值識別與分析工具者優(yōu)先考慮;

3、具備系統(tǒng)性流程建設及流程信息化治理與管理經驗或相關項目經驗,有制造行業(yè)經驗者更佳;

4、熟練使用日常辦公軟件及相關專業(yè)軟件;

5、邏輯思維嚴謹,優(yōu)秀的分析與學習能力、溝通協(xié)調及解決問題能力。

訂單管理部經理

崗位職責:

1、以客戶為中心,通過矩陣式管理模式,協(xié)調、統(tǒng)籌各業(yè)務與職能部門,確保訂單準時與正確交付并不斷提高客戶滿意度;

2、收集、分析公司銷售預測信息并跟蹤商機向訂單轉化期間的重點工程項目,結合生產部門反饋的產能情況,做好統(tǒng)籌與預先準備工作;

3、監(jiān)督與協(xié)調銷售訂單釋放后的交付組織工作,確保準時、正確向客戶交付產品與服務;

4、動態(tài)跟蹤銷售合同的執(zhí)行情況與進展,督導、協(xié)調相關部門有序開展工作,及時識別與處理問題,促進合同順利履約;

5、做好銷售環(huán)節(jié)與訂單交付環(huán)節(jié)之間的業(yè)務界面管理,及時組織評審、交接、澄清與啟動會議,保障客戶需求可充分傳遞至后段業(yè)務環(huán)節(jié)并得到有效落實;

6、組織與統(tǒng)籌交付任務的分解、排序、指令下發(fā)以及外購整機的采購申請,合理、均衡利用產能并對交付高峰開展預測、預警;

7、與銷售、生產及供應鏈團隊密切合作,確保各業(yè)環(huán)節(jié)聯(lián)結點順暢的同時保證流程與操作符合公司政策與管理規(guī)定,并通過持續(xù)改善與優(yōu)化,擴展到業(yè)務端流程的邊界,提高組織的系統(tǒng)性協(xié)同能力與產出能力;

8、積極、主動開展客戶關系管理,在合同履約過程中與銷售經理、工程項目經理協(xié)作配合,保持與客戶的充分接觸、溝通,識別客戶需求并提高客戶滿意度;

9、制定、推動與管制部門的工作計劃與目標,指導并確保團隊成員的工作效率和質量達到預期水平;

10、負責部門年度培訓計劃的制定與執(zhí)行,落實人才盤點、繼任者培養(yǎng)計劃的開展以及人才招聘,不斷提高團隊中的人才密度與高度;

11、積極完成上級領導臨時交辦的其他任務。

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任職要求:

1、本科及以上學歷,機械相關專業(yè)更佳,5年以上工程施工、機械或相關行業(yè)管理經驗;

2、精通項目管理知識,熟悉工程項目投標、施工管理及業(yè)務流程建設等,具有機電安裝類工程項目的實踐與管理經驗者優(yōu)先;

3、熟練使用日常辦公軟件及相關專業(yè)軟件;

4、證書要求:PMP認證,或IPMP-C級,或PRINCE2-專業(yè)級,或一級建造師-機電工程;

5、優(yōu)秀的信息收集與分析處理能力、溝通協(xié)調能力及問題解決能力,邏輯清晰,條理性強。

項目經理

崗位職責:

1、協(xié)同銷售及工藝人員與客戶溝通交流,挖掘客戶需求,從整體項目角度提出建議和方案;

2、針對不同項目給出合理的工藝或設備建議;

3、收集合同、圖紙等資料,分析其中可能出現(xiàn)的風險并提前預防;

4、溝通協(xié)調施工方案及施工計劃;

5、持續(xù)收集工廠制造交期、供應商設備制造進度與交期、客戶現(xiàn)場情況,制定、調整施工計劃;

6、協(xié)助項目現(xiàn)場管理人員處理復雜或突發(fā)事宜;

7、項目復盤工作;

8、積極完成上級領導臨時交辦的其他任務。

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任職要求:

1、大專及以上學歷,機械相關專業(yè),5年以上項目現(xiàn)場工作經驗,具備二建職稱者優(yōu)先;

2、有大型機械、鋼結構安裝項目管理經驗,精通施工管理與材料管理,熟悉工程預算、招投標程序及成本與質量控制;

3、熟練使用日常辦公軟件、CAD及專業(yè)類軟件;

4、優(yōu)秀的組織能力、計劃分析能力、溝通協(xié)調能力及抗壓能力,適應長期出差,不恐高。

文化氛圍

一起嗨皮,一起進步,一起慶?!?/p>

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